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La Empresa Publica Hospital de Poniente, siguiendo las directrices establecidas en el II Plan de Calidad del SSPA y concretadas en el Contrato Programa, ha situado la Formación en el eje principal de las políticas de Gestión de Personas y concretamente de Desarrollo Profesional.

Con este propósito se crea, la UIF -UNIDAD INTEGRADA DE FORMACIÓN- la Subcomisión de Formación con representación con representación de los distintos estamentos-, consiguiendo de esta forma una composición realmente multidisciplinar de la Subcomisión y, lo que es más importante, que funcione como un equipo altamente implicado en la formación de todo el personal de la organización en sus centros adscritos -Hospital de Poniente, HARE El Toyo (ambos en la provincia de Almería) y HARE Guadix- (provincia de Granada)

Consecuencia de ello es que, en Plan de Formación Continuada 2008, la EPHP ha gestionado 83 acciones formativas, 1539 horas de formación, 1167 asistentes.

De los datos referentes a la Memoria del año 2008 debemos destacar que la EPHP ha acreditado 19 acciones formativas y ha conseguido 63,5 créditos teniendo, una proporción entre el número de créditos y el de actividades, con una media de 3,34 créditos por actividad. Estos datos, hablan claramente de la apuesta y del impulso de la formación continuada en nuestra empresa como eje vertebrador del desarrollo y cualificación permanente de nuestros profesionales.

A continuación se detalla gráficamente el recorrido de la UIF desde su inicio en el 2007 a través de Tabla y Gráfica comparativa entre los resultados obtenidos en Formación Continuada en el 2007 y el 2008.

 

 

 

La EPHP fomenta la actividad docente de sus profesionales -en aras del cómputo de dicha actividad en la Acreditación de Competencias Profesionales de los mismos- en concreto del total de docentes que han impartido la formación continuada, el 80 % de los mismos son profesionales internos. Además la EPHP cuenta con espacios específicos destinados a la formación en los tres centros de trabajo.

Por otra parte el programa formativo del centro está abierto, a la participación docente y discente, tanto de los profesionales de la EPHP en particular como del resto de Entidades Sanitarias Andaluzas fomentando la cooperación y las alianzas entre centros para la mejora de la cualificación de sus profesionales.

Toda esta actividad formativa se sustenta en la planificación y seguimiento de la formación continuada en función de los objetivos estratégicos de la Empresa Pública Hospital de Poniente, concretadados en Plan estratégico de Formación con las siguientes áreas:

• Calidad y Procesos
• Prevención de Riesgos Laborales
• Soporte Vital
• Seguridad del Paciente
• Investigación en Salud

Programas Formativos Específicos

• Farmacia
• Recursos Humanos
• Médicos de Urgencias
• Fisioterapeutas
• Celadores
• Técnicos en Sistemas de Información

Programas Formativos Trasversales

• Ley de Protección de Datos
• Relaciones con el Ciudadano
• Intervención en Tabaquismo
• Actualización Informática
• Formación de Formadores